Prognozy rynku pracy na rok 2020
24 stycznia, 2020
Ile trwa legalizacja zagranicznych pracowników?
13 lutego, 2020
Współcześnie codziennie na ulicach, w komunikacji miejskiej czy też w sklepach można usłyszeć osoby posługujące się językiem ukraińskim. W ostatnich latach miała miejsce bowiem fala migracji Ukraińców do Polski – zarówno z powodów ekonomicznych, jak i politycznych. Osoby zza wschodniej granicy wybierają Polsce jako kraj destynacji z różnych powodów. Wśród nich można wymienić wspólną historię, podobne tradycje, religia chrześcijańska czy też integracja po wspólnej organizacji Mistrzostw Europy w Piłce Nożnej Euro 2012. Ponadto osoby z Ukrainy chętnie przeprowadzają się do Polski ze względów zarobkowych. Taka sytuacja jest na rękę przedsiębiorcom z Polski, którzy zatrudniając Ukraińców, mogą załatać braki kadrowe. Coraz więcej pracodawców decyduje się na ten krok. O ile w 2012 roku liczba pracowników z Ukrainy wynosiła ok. 300 tysięcy, tak obecnie sięga ponad dwóch milionów i rośnie w zatrważającym tempie.
Jakie są powody, że polscy pracodawcy tak chętnie zatrudniają osoby zza wschodniej granicy? Po pierwsze najczęściej do Polski przyjeżdżają młode osoby w wieku produkcyjnym. Średnia wieku imigrantów z Ukrainy wynosi 33 lata. Mogą oni zatem podjąć cięższą pracę fizyczną, np. jako magazynier czy budowlaniec, których brakuje na rynku polskim. Po drugie większość przyjezdnych ma wykształcenie średnie, a co trzecia osoba – wyższe. Jedynie 10% pracowników z Ukrainy ma wykształcenie zawodowe. Można zatem stwierdzić, że pracownicy z Ukrainy przyjeżdżają do Polski, posiadając odpowiednie kwalifikacje i wykształcenie, dzięki czemu stanowią poważną konkurencję dla Polaków podczas rozmów kwalifikacyjnych. Co więcej, polscy przedsiębiorcy zauważyli, że pracowników z Ukrainy cechuje niezwykłe poszanowanie pracy, wysoka motywacja oraz duże zaangażowanie. Niejako z tego powodu w firmach, które zatrudniają Ukraińców, występuje mniejsza rotacja. Tym samym jak najbardziej warto zatrudniać pracowników z Ukrainy, aby zarówno zdobyć wykwalifikowanego pracownika oraz wyeliminować braki kadrowe, jak i zmniejszyć rotację.
Jeżeli potrzebują Państwo opieki formalnej podczas zatrudnienia osoby z Ukrainy, serdecznie zapraszamy do kontaktu – kompleksowo dbamy o legalizację pobytu oraz pracy na każdym etapie organizacyjnym.
