Zatrudnienie cudzoziemca to proces czasochłonny i wymagający znajomości przepisów prawa oraz realiów. Jednak korzyści z tego płynące mają ogromny wpływ na niejeden biznes. Warto sięgnąć po pomoc wyspecjalizowanych firm, które ułatwiają całą procedurę. Zaoszczędzimy ten sposób czas i pieniądze, a przede wszystkim unikniemy kłopotów prawnych w razie popełnienia błędów lub niedopatrzenia. Zatrudnienie cudzoziemca zgodnie z przepisami może zostać usankcjonowane prawnie w ramach oświadczenia, zezwolenia na pracę lub zezwolenia na pobyt czasowy i pracę.
Wniosek o wydanie zezwolenia na pracę oraz oświadczenia do urzędu składa pracodawca. Jedynie w przypadku osób, które składają wniosek o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę (karta pobytu) czynności tej podejmują się sami cudzoziemcy.
W zależności od tego, czy rejestrujemy oświadczenie, czy wniosek o zezwolenie na pobyt czasowy (karta pobytu) lub zezwolenie na pracę stosowne dokumenty składamy do Powiatowego Urzędu Pracy lub Urzędu Wojewódzkiego.
W przypadku zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy czas reakcji urzędów to 7-60 dni. Inaczej sprawa wygląda, gdy cudzoziemiec składa wniosek o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę (karta pobytu). Wtedy okres ten może wydłużyć się nawet do kilku miesięcy.
Owszem, tak. Jak praktycznie w każdej innej materii w sytuacji, gdy korzystamy z usług administracji publicznej, musimy ponosić koszty. Jeśli chodzi o przedmiot związany z oświadczeniem (30 zł.) lub wnioskiem o zezwolenie na pracę (100zł.). Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę (karta pobytu) to już wyższe kwoty: 440 zł od wniosku oraz 50 zł za wydanie Karty Pobytu.
Przy oświadczeniu nie potrzeba dodatkowych dokumentów, natomiast przy ubieganiu się o zezwolenie na pracę lub zezwolenie na pobyt czasowy i pracę (karta pobytu) należy uzyskać informację starosty z Powiatowego Urzędu Pracy. W niektórych przypadkach istnieje możliwość zwolnienia z tego dokumentu.
Samo oświadczenie lub zezwolenie w żadnym stopniu nie legalizuje pobytu cudzoziemca na terenie Polski. Musi mieć on wizę, paszport biometryczny lub zezwolenie na pobyt.
Forma zatrudnienia może być dowolna, ale dokładnie taka jak wskazana w oświadczeniu, zezwoleniu na pracę lub zezwoleniu na pobyt czasowy. Zatrudnienie cudzoziemca na podstawie umowy o pracę przynosi dodatkowe korzyści przy zastosowaniu odpowiednich procedur.
Cudzoziemiec podobnie, jak i obywatele państwa Polskiego powinni zarabiać minimum tyle, ile wynosi najniższe wynagrodzenie w naszym państwie, czyli zgodnie z obowiązującymi przepisami. Ponadto wynagrodzenie powinno być takie jak oświadczeniu, zezwolenie na prac lub zezwoleniu na pobyt czasowy.
Tylko przy odpowiednio dobranej formie umowy oraz czasie złożenia dokumentów można znacznie ograniczyć koszty związane z legalizacją pracy cudzoziemca, oraz ciągłością legalnego zatrudnienia!
Tylko poprawne złożenie dokumentów gwarantuje uzyskanie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę w najkrótszym możliwym terminie!
W poniższej tabeli znajduje się porównanie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy, zezwolenia na pracę oraz zezwolenia na pobyt czasowy i pracę:
Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy | Zezwolenie na pracę | Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę | |
Kto może się ubiegać? | Obywatele Ukrainy, Białorusi, Gruzji, Rosji, Armenii i Mołdawii | Obywatele państw spoza UE oraz EOG | Obywatele państw spoza UE oraz EOG |
Na jaki okres? | Maksymalnie 180 dni w ciągu kolejnych 360 dniach | Maksymalnie na 3 lata | Maksymalnie na 3 lata |
Kto składa wniosek? | Pracodawca | Pracodawca | Cudzoziemiec |
Gdzie składać wniosek? | Powiatowy Urząd Pracy | Urząd Wojewódzki | Urząd Wojewódzki |
Czas oczekiwania na rozpoznanie sprawy? | 7 dni roboczych, od dnia złożenia kompletnego oświadczenia w sprawach niewymagających postępowania wyjaśniającego, – 30 dni od dnia złożenia oświadczenia, w sprawach wymagających przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego; – 2 miesiące od dnia złożenia oświadczenia, w sprawach szczególnie skomplikowanych. | nie później niż w ciągu 1 miesiąca, a w przypadku sprawy szczególnie skomplikowanej – nie później niż w ciągu 2 miesięcy od momentu poprawnego złożenia wszystkich wymaganych dokumentów.
W DUW we Wrocławiu termin ten może ulec wydłużeniu. |
wydanie decyzji w sprawie zezwolenia na pobyt wynika z przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego oraz Ustawy o cudzoziemcach i zależy od indywidualnych okoliczności sprawy. Może trwać nawet kilka miesięcy. |
Opłata administracyjna | 30zł | 50zł lub 100zł | 440zł od wniosku oraz 50zł za wygenerowanie karty pobytu |
Dodatkowe formalności | brak | Uzyskanie z PUP informacji starosty. W określonych przypadkach istnieje możliwość zwolnienia z ww. dokumentu | Uzyskanie z PUP informacji starosty. W określonych przypadkach istnieje możliwość zwolnienia z ww. dokumentu |
Czy cudzoziemiec potrzebuje dodatkowo dokumentu pobytowego? | Tak. Samo oświadczenie nie legalizuje pobytu w Polsce. Cudzoziemiec musi mieć wizę, paszport biometryczny lub zezwolenie na pobyt | Tak. Samo zezwolenie na pracę nie legalizuje pobytu w Polsce. Cudzoziemiec musi mieć wizę, paszport biometryczny lub zezwolenie na pobyt | Nie |
Forma zatrudnienia | Dowolna- dokładnie taka jak wskazana w oświadczeniu | Dowolna-dokładnie taka jak wskazana w zezwoleniu | Dowolna-dokładnie taka jak wskazana w zezwoleniu |
Minimalne wynagrodzenie | zgodne z obowiązującymi w Polsce przepisami dot. wynagrodzenia oraz zgodne z tym zawartym w oświadczeniu | zgodne z obowiązującymi w Polsce przepisami dot. wynagrodzenia oraz z tym zawartym we wniosku o wydanie zezwolenia na pracę | zgodne z obowiązującymi w Polsce przepisami dot. wynagrodzenia oraz z tym zawartym we wniosku o wydanie zezwolenia na pobyt i pracę |